Diplomado PNL para Liderar Equipos

 

Una formación para desarrollar competencias de liderazgo para cualquier profesional que necesite una "caja de herramientas" versátil en su quehacer c. Mediante el aprendizaje de modelos concretos y útiles, estarás mejor equipado para liderar

Gestionando el cambio

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Introducir algún cambio significará alta exigencia, muchas horas de trabajo, mucho trabajo en equipo. Estos cambios siempre "aterrizan" en las personas. hay que ayudarlas a hacer el camino.

Gestión del estrés y autocuidado

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¿Cómo entramos y cómo salimos del estrés? Gestionar los patrones fisiológicos y mentales es clave para materno

PNL para relaciones saludables

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Un equipo con confianza, donde se resuelven los conflictos con firmeza y amabilidad, logrará sus objetivos y aportará en la mística y en la armonía de toda la organización.

Liderar con Excelencia y Buen Clima
 

En las visiones actuales del liderazgo, los líderes no tienen influencia por el mero hecho de ser “jefes”. Se trata más bien de personas comprometidas con “crear un mundo al que las personas quieran pertenecer” Robert Dilts.

Comunicación Firme y Amable 

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Para manejar aspectos claves en la empresa moderna, como empatía, asertividad, motivación, escucha emocional, manejo de reuniones, gestión de los conflictos, retroalimentación.

Construyendo Equipo

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Ser equipos no es automático. Requiere horas de construcción. Conocerse, valorarse, aprender a discutir. Ahora, ser equipo del alto desempeño implica un enorme esfuerzo y una enorme recompensa.

Mejor Gestión, menos estrés
 

"La primera victoria respecto de la efectividad es la efectividad personal. Crecer en autoconfianza a través de un actuar proactivo, con un fin en la mente y distinguiendo lo urgente de lo importante. Stephen Covey