PROGRAMA COACHING

EN LIDERAZGO 

Para nosotros, Coaching es el proceso de ayudar  y acompañar a personas y a equipos a funcionar en el nivel más alto de sus competencias, alinear su set de creencias (paradigmas) con sus objetivos personales alineados con los objetivos de la organización.
 

 

El foco principal de este modelo de Coaching se centra principalmente en la solución, fomentando el desarrollo de nuevas estrategias para pensar y actuar.

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Un líder trabaja por crear un mundo 
donde las personas quieran pertenecer

Etapas del Programa (8 sesiones)
 

Etapa 1.  Mapeo del Objetivo y Plan de trabajo
 
  • Objetivo. Acompañar el primer paso del cliente que le permita establecer el objetivo que va a orientar el proceso de Coach Coaching.

 Etapa 2. Potenciar recursos y  transformar obstáculos

  • Objetivo. Esta es la etapa en que comenzamos a fortalecer los recursos actuales y potenciales que se requieren para transitar desde el estado presente al estado deseado.

 

Etapa 3. Solicitud de feedback a la jefatura o similar y Aseguramiento de la Calidad del proceso

  • Objetivo. Como método de aseguramiento de la calidad del proceso, a la mitad del proceso de coaching, pedimos a la jefatura o a quien monitorea el proceso de coaching del sucesor, un feedback del avance de la persona de acuerdo a los objetivos trazados. De esta manera, se garantiza tener tiempo para re-enfocar o precisar las siguientes sesiones.
     

Etapa 4. Evaluación y aplicación de aprendizajes

  • Objetivo. Preparar el cierre y la evaluación de los logros obtenidos por el cliente durante el proceso proyectándolos en acciones de futuro.

Etapa 5. Reporte Final del Proceso

  • Objetivo. Entregar al participante y a la organización

los elementos necesarios para evaluar y proyectar los avances del sucesor.

Información General

  • Se sugiere que las 2 primeras sesiones en frecuencia semanal. A partir de la tercera sesión frecuencia quincenal. (previo acuerdo con el cliente y sus posibilidades concretas).

  • Se sugiere un programa mínimo de 8 sesiones online o presencial

SERGIO NOUVEL

FREGOSI
 

  • Especialista en Coach Ejecutivo.

  • Master Practitioner en PNL (NLP University, USA)

  • Trainer, Coach en PNL (GestorPNL). Certificado como “Coach en PNL" (Gestor, Chile), Certificación en Salud. Programa de NLP World Health Community. NLP University.

  • Se ha formado en PNL con Judith Delozier, Robert Dilts, Fundadores del NLP University USA y Suzi Smith.

  • Formación en Constelaciones Sistémicas Estructurales (Modelo alemán Syst), Emana Internacional.

  • Terapeuta Floral (Instituto Mont Vernon). 

  • Shohan Reiki (Escuela Hikari).

  • Publicista.

  • 20 años de experiencia en gerencias comerciales.

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Valor de la Inversión $1,200.000.-

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