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Presentación y Enfoque


“..en las visiones más actuales del liderazgo, los líderes no tienen influencia por el mero hecho de ser “jefes” o “comandantes”. Se trata más bien de personas comprometidas con “crear un mundo al que las personas quieran pertenecer”. Este compromiso requiere de una combinación especial de modelos y habilidades que permita manifestar de manera efectiva y ecológicamente las visiones que guían a quienes se comprometen con el cambio. Entre estas habilidades se incluyen las de comunicación, interacción y gestión en el seno de cualquier organización, red o estructura social, con el objetivo de encaminar a cada cual hacia el logro de sus aspiraciones más elevadas.” (Dilts R., 1998)

En las últimas 3 décadas, la Programación Neurolingüística (PNL) se ha situado mundialmente como una de las disciplinas más efectivas en el liderazgo de conductas, habilidades y creencias . Dado su carácter práctico y centrado en la solución, es un modelo de comprensión e intervención en el comportamiento humano fácil de aprender, coherente internamente y flexible como complemento de otros modelos y enfoques de liderazgo.

 

Objetivo General

 

  • Desarrollar en cada persona -desde dentro hacia afuera-
    las habilidades, creencias y valores para liderar con excelencia
    y buen clima.


Metodología

 

  • Clases presenciales principalmente experienciales y prácticas, con encuadres teóricos que apoyan la incorporación de habilidades.

  • Demostraciones de las tecnologías y trabajo en duplas o tríos de aplicación.

  • Nuestro enfoque es la integración de los diferentes niveles de la experiencia al aprendizaje. Cuerpo, Mente, Emociones, Espíritu, Energía.

  • Nos acomodan las metodologías amables, alegres, respetuosas y ecológicas que incluyen y se adaptan a los tipos de aprendizajes de cada persona.

  • Los requisitos de asistencia para la aprobación son del 85%

 

Requisitos

 

El Programa está dirigido a:

 

  • Directores

  • Gerentes o Jefes

  • Líderes de organizaciones no gubernamentales

  • Supervisores y cargos intermedios

  • Personas con inquietudes de desarrollar su liderazgo en cualquier ámbito

Contenidos

 

Dominio Personal

 

  • Niveles Neuro-lógicos y niveles de Liderazgo

  • Gestión del Estado personal y Centramiento emocional


Dominio Relacional

 

  • ¿Cómo funcionan las personas? Los Metaprogramas inconscientes en los equipos

  • Técnicas de rapport Verbal y No verbal 

  • Modelo de la Intención Positiva

 

Dominio de Logro de Objetivos

 ​

  • Modelo SCORE de diagnostico e intervención

 

Dominio Sistémico
 

  • Modelo de Posiciones perceptuales

 Martes 20, Jueves 22, Martes 27, Jueves 29 de Octubre y Martes 3 de Noviembre  de 18:00 a 21:00 horas.

Al término del curso...

Dominio Personal
 
  • Profundizarás el autoconocimiento en el contexto del liderazgo.
     
  • Potenciarás la gestión del estado personal (autoliderazgo emocional, actitudinal, conductual).

1.

Dominio Relacional
 
  • Ampliarás tu comprensión de cómo funcionamos las personas.
  • Reconocerás y comprenderás mejor las diferencias individuales dentro del equipo favoreciendo la flexibilidad en el logro de objetivos.

2.

Dominio de Logro de Objetivos
  • Desarrollarás creencias facilitadoras para el logro de objetivos.

3.

Dominio Sistémico
 
  • Enriquecerás tu visión y aproximación sistémica a los procesos y equipos de trabajo.

4.

Valor de la Inversión $ 190.000.-

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